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人大企業內訓定制:領導力【內訓課程】
專業優勢:
  • 主辦機構: 企業培訓網
  • 頻發證書:
  • 課程費用: 電話咨詢
  • 領袖金幣:
  • 開課時間: 培訓企業指定
  • 開課地點: 培訓企業指定
  • 開課設置:
  
【課程背景介紹】
能力解析

管理大師德魯克說過:“組織的目的,就是讓平凡的人做出不平凡的事。”要建立一個出色的組織,就需要有出色的領導。領導力包括的范圍很廣,它涉及了心理學、社會學、政治學和管理學。在人大商學院,領導力課程主要解決的是組織中的領導問題。領導技能的培養一直是人大商學院工商管理教育的核心。很多院校的領導力課程教學沿襲哈佛所設計的領導力課程體系,也一直使用國外相關的領導力經典教材。但總所周知,“領導”本身就是一個高度文化導向和情景導向的管理行為,這也就意味著作為“舶來品”的領導力課程,必須要經過本土化的修正和改良才能適應中國的文化環境與管理情境。

【推薦參訓對象】
培訓企業指定。
【課程摸塊設置】

定制建議

人大商學院集結了中國最為權威的領導力學者、專家從不同的視角來幫助學員診斷、重塑、優化、提升領導力。課程教授將為學員和組織提供原則、構架、環境、方法和教師的經驗,幫助他們針對自己的問題產生最佳解決方案,幫助中國未來的管理者修煉屬于自己的領導藝術。

課程同時結合學員自身企業問題,通過對設計思維工具與方法的課程傳授、案例學習與實踐活動,幫助企業高層管理者形成自有的直覺與邏輯相結合的思維體系,提升商業嗅覺敏銳度與卓越商業遠見,以全新的視角與思考模式應對從企業戰略、品牌營銷、運營管理、產品服務到個人發展的各類復雜問題,學會在質疑與試錯中不斷顛覆和改變商業游戲規則,創造全新的企業形態。

【教授師資介紹】
中國人民大學商學院組織與人力資源系

組織與人力資源系的前身是商學院企業管理教研室,是承擔中國人民大學企業管理國家重點學科建設的一支重要力量。主要研究領域包括現代管理理論、組織行為、企業文化、知識管理、組織理論、人力資源管理、領導學等。該系正在擁有特長的學科方向和重點發展的學術領域建立起較大的競爭優勢,致力于形成在國際上有影響力的管理學派和理論創新成果,建成中國領先、世界一流的組織管理學科學術研究和人才培養基地。

中國人民大學青年領導力與行動力開發中心

青年領導力與行動力開發中心,英文名Center for Youth Leadership(CYL)成立于2011年9月,是青年領導力、國際化和能力型課程建設的前沿試點單位。中心旨在研究和應用國際前沿的教學模式,立足中國實際,提供結構化、系統化、具體化、可實踐的青年領導力和責任感培養,激發青年領導力潛能,提升青年行動能力,增強青年影響他人、服務社會的意識。通過國際化的教學模式和寬廣的課程視角,中心也立足于培養能夠自如運用和切換中西方思維方式的新型人才。

包 政

深度營銷戰略理論創立者、我國著名的企業管理咨詢專家

中國人民大學商學院教授、深度營銷戰略理論創立者。我國著名的企業管理咨詢專家,在中國企業管理咨詢界,成就了許多著名的案例,如《華為基本法》、《TCL以速度抗擊規!返。曾擔任海南大進公司、金飛經濟發展中心、中國儲運總公司的高級管理顧問,1995年以后擔任萬向集團、深圳華為、TCL集團等高級管理顧問,2000年以后從事中遠公司、豐樂種業、京棉集團、中青旅、維維集團、機電控股、浙江移動等十多家企業的管理咨詢工作。

楊 杜

華為基本法共同撰寫人,中國人民大學商學院資深教授

華為基本法共同撰寫人,中國人民大學商學院資深教授。日本神戶大學經營學博士!度A為公司基本法》合作項目獲教委人文社科優秀成果二等獎。為中石化、微軟中國、工商銀行、建設銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、中石油、中石化、神華集團、中國國電、國家電網、首鋼集團、中國移動、中國聯通、中航工業、中國醫藥等幾百家企業開展管理培訓。

章 凱

中國人民大學商學院教授、組織與人力資源系主任

中國人民大學商學院教授、博士生導師、組織與人力資源系主任、中國人民大學商學院學術委員會委員。2006年入選教育部新世紀優秀人才支持計劃。曾任北京奧運會組委會人事部顧問,現擔任中國管理研究國際學會(IACMR)中國區代表(2012-2014)、“中國•實踐•管理”論壇學術委員會委員、漢斯學術期刊《心理學進展》副主編、《Frontiers of Business Research in China》和《人力資源管理評論》編委。曾參與中國銀行、中國遠洋物流公司、中國海洋石油總公司等國內眾多單位的管理培訓或咨詢工作。

周 禹

中國人民大學商學院MBA中心主任、副教授

中國人民大學商學院副教授,國資委中央企業對標管理重大課題組特聘專家,國資委研究中心特聘專家,人力資源管理高級課程首席講師;中國人力資源開發研究會特聘專家;美國管理會、歐洲管理會、國際管理研究學會、中國管理研究學會員,美國百森商學院創業學研究員。

主要研究方向:戰略人力資源管理、績效考核與薪酬管理、領導力與管理溝通、創業管理、管理沙盤模擬、對標管理等。

【課程教務信息】
定制流程 

人大商學院由專家、教授、課程主任組成的項目團隊,具備專業的咨詢能力和卓越的培訓運營能力,我們將為您提供系統化、個性化的人才培養解決方案。

人大企業內訓定制

1.需求診斷

為了設計出針對企業最關鍵問題的教學項目,人大商學院與企業組建針對本次培訓項目的聯合工作小組,課程主任在企業的協助之下發現潛在的問題和挑戰,進而對企業的需求做出精準的評估。

2.需求分析

旨在深入了解企業面臨的經營問題與管理挑戰,工作小組將對客戶企業進行有針對性的需求分析,圍繞雙方設定的共同目標,有選擇的進行訪談調研及能力測評,以此作為定制課程設計的必要前提和基礎。

3.課程設計

基于前期訪談調研及測評的報告,工作小組將組織課程主任、教授、企業培訓負責人、學員代表等共同參與課程設計的討論,確保能夠有效提升目標人群的能力,解決目標人群的實際問題。

4.課程交付

人大商學院的教學團隊將按照標準的服務流程,以高標準的服務標準負責所有課程的運營事宜。在此期間,我們將定期反饋培訓效果,及時改進。

5.項目跟進

為了檢驗,評估和進一步優化學習體驗,我們將利用學員反思論文、管理改進行動計劃表、工作改進交流會等多種形式督促學員將課程學習與實際工作改進結合起來,做到“知行合一”。

工作時間咨詢顧問: 010-62761189 010-62780918 王老師 李老師    全天咨詢顧問: 13911249815 李老師
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