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人民大學企業內訓定制:組織與人力資源【內訓課程】
專業優勢:
  • 主辦機構: 企業培訓網
  • 頻發證書:
  • 課程費用:
  • 領袖金幣:
  • 開課時間: 培訓企業指定
  • 開課地點: 培訓企業指定
  • 開課設置:
  
【課程背景介紹】

能力解析

這是一個變革的時代:經濟全球化日益深入、移動互聯網浪潮洶涌、新興產業形態和組織形態不斷涌現,人口紅利已經消失……在變革中實現轉型與升級,是企業迫切需要研究和解決的課題,也對企業的組織與人力資源管理提出了更高的要求。

正所謂管人難、管好人更難。也正是如此,才有許多企業頭痛:在新的發展時期,什么樣的人才是優秀的人才?如何才能找到他們?如何留他們?如何讓其增值?如何培養其既有個性又服從組織?如何讓人才的成本最低……這些問題不只是人力資源部門的事情,而是每一位管理者必須掌握的核心技能。

【推薦參訓對象】
培訓企業指定。
推薦:各分(子)公司人力資源部(綜合管理部)主要負責人及部分大一大二類企業人力資源管理部門主要負責人
【課程摸塊設置】
定制建議
人大商學院高層管理教育中心圍繞企業組織與人力資源學習與發展,開展人力資源管理課程培訓和教授咨詢業務,滿足企業人力資源管理方向的培養需求。我們在以下專業領域提供定制方案和服務:

全球化背景下人力資源管理最新發展趨勢

變革時期的人力資源戰略轉型

企業變革與文化創新

人力資源戰略規劃

打造高績效組織

戰略性人力資本管理與業務戰略的整合

員工招聘與配置:特別是頂尖人才的招募、選拔與發展

人員計劃、人才管理與繼任者規劃

工作分析和能力建模

基于戰略的績效管理提升企業執行力

全面薪酬管理與員工激勵

重塑培訓體系:從戰略地圖到學習地圖

勞動法規與員工關系管理

員工幸福與職業生涯規劃

中國人力資源管理最佳實踐、標桿學習

【教授師資介紹】
科研力量
商學院組織與人力資源管理系

組織與人力資源系的前身是商學院企業管理教研室,是承擔中國人民大學企業管理國家重點學科建設的一支重要力量,實現教學、科研、咨詢協調發展,并在國內同行中保持領先地位。主要研究領域包括現代管理理論、組織行為、企業文化、知識管理、組織理論、人力資源管理、領導學等。該系在擁有特長的學科方向和重點發展的學術領域建立起較大的競爭優勢,致力于形成在國際上有影響力的管理學派和理論創新成果,建成中國領先、世界一流的組織管理學科學術研究和人才培養基地。

人力資源開發與管理研究中心

中國人民大學人力資源開發與管理研究中心于 2000 年初由中國人民大學聯合勞動與社會保障部勞動科學研究院、人事部人事科學研究院共同組建而成。它集科研、培訓、咨詢三大任務為一體,采取項目負責制和人員聘任制相結合的管理辦法。中心的研究主要集中在以下三個方面:第一,中國人力資源開發的宏觀政策研究。第二,企業人力資源管理模式研究。第三,人力資源開發與管理的技術和方法研究。中心的宗旨在于:為政府宏觀人力資源開發決策提供理論依據;為企業人力資源管理提供咨詢;成為培養人力資源開發與管理高級人才的基地。

彭劍鋒

彭劍鋒

著名管理咨詢專家、中國人民大學勞動人事學院教授

中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師。華夏基石管理咨詢集團董事長,中國管理咨詢業委員會副主任,企業聯合會管理咨詢業副主任委員。在企業經營、管理咨詢和學術研究三個領域均具有卓越建樹。彭劍鋒教授長期深入企業,為企業提供咨詢服務,先后被深圳華為公司、廣東TCL集團、山東六和集團、新奧集團等企業聘為高級管理顧問,專家組組長。曾獲第二屆中國人力資源管理大獎“十佳人物”,被中國企業聯合會管理咨詢委員會評為“十大值得尊敬的管理咨詢專家”。

包政 人大教授

包 政

深度營銷戰略理論創立者、我國著名的企業管理咨詢專家

中國人民大學商學院教授、深度營銷戰略理論創立者。我國著名的企業管理咨詢專家,在中國企業管理咨詢界,成就了許多著名的案例,如《華為基本法》、《TCL以速度抗擊規!返。曾擔任海南大進公司、金飛經濟發展中心、中國儲運總公司的高級管理顧問,1995年以后擔任萬向集團、深圳華為、TCL集團等高級管理顧問,2000年以后從事中遠公司、豐樂種業、京棉集團、中青旅、維維集團、機電控股、浙江移動等十多家企業的管理咨詢工作。

楊杜 人大教授

楊 杜

華為基本法共同撰寫人,中國人民大學商學院資深教授

華為基本法共同撰寫人,中國人民大學商學院資深教授。日本神戶大學經營學博士!度A為公司基本法》合作項目獲教委人文社科優秀成果二等獎。為中石化、微軟中國、工商銀行、建設銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、中石油、中石化、神華集團、中國國電、國家電網、首鋼集團、中國移動、中國聯通、中航工業、中國醫藥等幾百家企業開展管理培訓。

文躍然 人大教授

文躍然

北京市委組織部人力資源中心研究員、美國薪酬協會會員

中國人民大學勞動人事學院副教授,北京市委組織部人力資源中心研究員,北京國有企業高級經營人才甄選與評價人中心專家,北京華夏基石顧問公司高級合伙人,美國薪酬協會會員,美國人力資源協會會員。曾任中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系主任,北京和君創業研究咨詢有限公司副總裁。文躍然教授為聯想控股公司提供咨詢服務時,受到柳傳志先生高度贊賞。

吳春波 人大教授

吳春波

中國人民大學公共管理學院教授、華為技術有限公司高級管理顧問

中國人民大學公共管理學院教授,博士生導師。華為技術有限公司高級管理顧問。曾任中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長;主持國家社科基金《創新式民營企業管理制度與外部環境的實證研究》、中組部 《新形勢下中國人才管理戰略與模式研究》等。主要研究領域:企業與公共組織人力資源管理與開發、組織文化、職位描述與評估、績效考核與績效管理、素質模型、薪酬設計等。

劉昕

劉 昕

國家人事部經濟技術職稱考試人力資源管理專業專家組成員

中國人民大學公共管理學院教授,中國人力資源管理與教學研究會常務理事;國家人事部經濟技術職稱考試人力資源管理專業專家組成員;《人才資源開發》雜志學術副主編;《人力資源》雜志領銜專家。美國薪酬管理學會簽約專家;擔任多家政府和企事業單位的人力資源管理顧問。主持完成50多家大中型國有、民營、合資企業以及事業單位、政府機構的人力資源管理咨詢工作,項目涉及航空、電信、保險、電力、建筑、制造、投資、電子、化工、電視臺、研究所等多種行業。

周禹 人大教授

周 禹

中國人民大學商學院MBA中心主任、副教授

中國人民大學商學院副教授,國資委中央企業對標管理重大課題組特聘專家,國資委研究中心特聘專家,人力資源管理高級課程首席講師;中國人力資源開發研究會特聘專家;美國管理會、歐洲管理會、國際管理研究學會、中國管理研究學會員,美國百森商學院創業學研究員。

主要研究方向:戰略人力資源管理、績效考核與薪酬管理、領導力與管理溝通、創業管理、管理沙盤模擬、對標管理等。

【課程教務信息】
定制流程 

人大商學院由專家、教授、課程主任組成的項目團隊,具備專業的咨詢能力和卓越的培訓運營能力,我們將為您提供系統化、個性化的人才培養解決方案。

人大企業內訓定制

1.需求診斷

為了設計出針對企業最關鍵問題的教學項目,人大商學院與企業組建針對本次培訓項目的聯合工作小組,課程主任在企業的協助之下發現潛在的問題和挑戰,進而對企業的需求做出精準的評估。

2.需求分析

旨在深入了解企業面臨的經營問題與管理挑戰,工作小組將對客戶企業進行有針對性的需求分析,圍繞雙方設定的共同目標,有選擇的進行訪談調研及能力測評,以此作為定制課程設計的必要前提和基礎。

3.課程設計

基于前期訪談調研及測評的報告,工作小組將組織課程主任、教授、企業培訓負責人、學員代表等共同參與課程設計的討論,確保能夠有效提升目標人群的能力,解決目標人群的實際問題。

4.課程交付

人大商學院的教學團隊將按照標準的服務流程,以高標準的服務標準負責所有課程的運營事宜。在此期間,我們將定期反饋培訓效果,及時改進。

5.項目跟進

為了檢驗,評估和進一步優化學習體驗,我們將利用學員反思論文、管理改進行動計劃表、工作改進交流會等多種形式督促學員將課程學習與實際工作改進結合起來,做到“知行合一”。

工作時間咨詢顧問: 010-62761189 010-62780918 王老師 李老師    全天咨詢顧問: 13911249815 李老師
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